3 марта 2025 года в ООО ПК Медведь произошел несчастный случай на производстве. Работник вследствие работы с приставной лестницей упал с высоты трех метров при спуске. Работодатель не вызвал скорую помощь, пострадавший доставлен на личном автомобиле в медицинское учреждение, где он скончался. Уведомление о произошедшем несчастном случае в государственную инспекцию труда не было подано, что свидетельствует о сокрытии инцидента. По предварительным данным, причиной несчастного случая стало неудовлетворительная организация производства работ на высоте, отсутствие страховочных систем и закрепления приставной лестницы. На данный момент государственная инспекция труда проводит расследование.
Несчастным случаем на производстве признается событие, в результате которого застрахованный получил травму или иное повреждение здоровья в процессе выполнения своих трудовых обязанностей в соответствии с трудовым договором, а также в других случаях, установленных Федеральным законом от 24.07.1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваниях».
Согласно статье 228.1 Трудового кодекса Российской Федерации, страхователь обязан в течение суток после происшествия уведомить о несчастном случае ОСФР по своему месту регистрации. Важно отметить, что при групповом или тяжелом несчастном случае, а также при несчастном случае со смертельным исходом извещение должно быть направлено в соответствии с формой, установленной в приложении № 2 к приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 20.04.2022 № 223н, о расследовании несчастных случаев на производстве.
При несчастных случаях легкой степени серьезности сообщение может быть отправлено страховщику в произвольной форме. В случае группового несчастного случая (с участием двух или более человек), тяжелого случая или случая со смертельным исходом работодатель обязан в течение суток, помимо уведомления СФР, направить извещение в следующие инстанции:
·Государственную инспекцию труда;
·Прокуратуру по месту происшествия;
·Соответствующий орган исполнительной власти;
·Работодателю, направившему пострадавшего работника (если происшествие случилось на территории другой организации);
·Территориальный орган федерального исполнительного власти, осуществляющий контроль (надзор) в соответствующей сфере;
·Территориальное объединение профсоюзов.
Процедура расследования несчастных случаев, согласно статье 229.2 ТК РФ, включает в себя следующие этапы:
·В течение суток работодатель направляет извещение о несчастном случае в ОСФР, в котором он зарегистрирован в качестве страхователя.
·Работодатель издает приказ о создании комиссии для расследования происшествия.
·Работодатель запрашивает медицинское учреждение, куда обратился пострадавший, о характере и степени тяжести полученной травмы (форма 315/У).
·Комиссия проводит расследование в соответствии с установленным порядком, опрашивая пострадавшего и свидетелей, проводя осмотр места происшествия и устанавливая квалификацию несчастного случая.
·По окончании расследования акт о несчастном случае подписывается всеми участниками комиссии, утверждается работодателем (или его представителем) и заверяется печатью (при наличии).
В случае сокрытия несчастного случая или непризнания работодателем факта несчастного случая, отказа в проведении расследования несчастного случая на основании статьи 231 ТК РФ застрахованное лицо может обратиться в Государственную инспекцию труда или в суд.
Работодатель несет ответственность за вред, причиненный жизни и здоровью работника при исполнении трудовых обязанностей, в порядке, закрепленном главой 59 Гражданского кодекса РФ.
Предусмотрены санкции за сокрытие страхователем наступления страхового случая при обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в виде наложения административного штрафа: статья 15.34 КоАП.